我市將建立企業薪酬調查信息發布制 每年輪換抽取相對穩定企業調查采樣
工資報酬水平有了“指導價”
來源:天津日報 發布時間:2019-07-02 08:02

  從市人社局獲悉,市人社局、市財政局昨日發布《關于建立企業薪酬調查和信息發布制度的通知》,將建立我市企業薪酬調查和信息發布制度,未來將可查詢人力資源市場工資指導價位和企業人工成本信息。

  “到2020年,我市將建成制度完善、調查科學、發布規范的企業薪酬調查和信息發布制度。發揮市場在企業工資分配中的決定性作用,指導企業合理確定職工工資水平,引導勞動力有序流動、促進人力資源合理配置?!笔腥松缇窒嚓P負責人介紹。

  據介紹,調查在全市開展,覆蓋18個國民經濟行業門類(不含公共管理、社會保障和社會組織以及國際組織行業門類)各類登記注冊類型的企業及各類職業從業人員(不含軍人和不便分類的其他從業人員)。調查內容將涵蓋企業從業人員的工資報酬和企業人工成本情況,包括不同職業從業人員的工資報酬水平、構成等相關數據,以及不同行業、不同規模企業人工成本水平、構成及主要經濟數據。

  “調查方法上,企業薪酬調查為抽樣調查,原則上以國家基本單位名錄庫或人力資源社會保障部用人單位基礎信息庫為抽樣框,抽取確定樣本企業。樣本企業保持相對穩定,并按要求進行輪換。調查采取由樣本企業直接填報、人社部門審核匯總的方式開展,企業薪酬調查原則上每年開展一次?!笔腥松缇窒嚓P負責人介紹。

  在企業薪酬調查的基礎上,市人社部門將對數據進行整理和分析,編制并通過門戶網站或出版物等渠道,向全社會公開發布人力資源市場工資指導價位和企業人工成本信息。發布內容包括企業從業人員工資報酬信息、企業人工成本信息以及相關技術說明等。

  “我們將加強企業薪酬調查數據分析技術開發,深入挖掘、分析數據,定期形成調查分析報告,為深化工資分配制度改革、調節工資分配關系提供決策支持。同時,及時發布企業薪酬調查信息,將為企業提供薪酬及人工成本信息服務?!笔腥松缇窒嚓P負責人說。

         

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